転職も慢性疲労解消の解決策

看護師の職場の悪循環

でも、最近は看護師不足が加速し、その解消が追いついていないため、残業時間が増えてきています。それが、慢性疲労へ繋がったり、妊娠していても通常勤務を続けていかなければならなかったりという弊害に繋がっています。ある種の堂々巡り、悪いスパイラル状態とも言えます。こんな状態になると、疲労回復のリフレッシュやストレス発散では追いつかないかもしれません。そんな場合は思い切って転職を考えてみるのも一つの解決方法かもしれません。同じ看護師の立場としては、転職をしても看護師として他の職場で働いて欲しいと思っています。現場を離れてしまうと、潜在看護師となって、いつか復帰したいと思っても、技術や知識の面で不安が残り、なかなか復帰が難しいからです。

転職をする場合は

もし転職をする場合は、現状をしっかり分析してからにしましょう。現状の転職の引き金となったのは何か？をしっかり認識しておきましょう。残業時間なのか、人間関係なのか、夜勤などの勤務体制なのか、子育てや家事との両立の問題なのか。残業時間や勤務体制の問題ならば、クリニックや診療所など小規模で入院病床がない病院や民間企業や学校などの保健室勤務などを検討することができます。人間関係の問題ならば、今と同じ規模の病院でも勤務先が変われば、まったく新しい人間関係が始まります。上記の理由であれば、私と同じように手術室勤務の看護師として働くということをお勧めします。その理由としては残業や夜勤がない病院が多いということです。基本的に手術はあらかじめスケジュールを決めて行うので、緊急手術などが発生しない限り残業、夜勤はありません（緊急手術は行わないという病院もあります）。また手術室勤務であれば一般の看護業務とは異なり、手術の準備や手術中の医師のサポート業務（機械出しなど）がメインとなるので人間関係で悩むということはほとんどありません。
子育てや家事との両立の問題ならば、保育所や託児所が完備されている病院を探すか、子育て期間中は働き方をパートに変えるという方法も考えられます。

転職サイトの活用

自分でそういった新しい職場を探すのが、大変だと考えている方は、インターネットの看護師専門の転職サイトの活用をお勧めします。看護師専門の転職サイトでは、担当となるエージェントがいて求職者のさまざまな条件にあった勤務先を探してくれます。病院に直接聞きにくいことも、代わりに調査をしてくれますので、非常に便利です。しかも、ほとんどの転職サイトでは登録料などの費用はかかしませんし、有利な条件の非公開の求人情報を持っていることもありますので、活用しない手はありません。手術室勤務を狙うのであればコチラ↓のサイトがお勧めです。

レバウェル看護の手術室特集のページ

いずれにしても、私個人としては、看護師の現場を離れない方法を選択して、元気に現場で活躍してほしいと考えているのです。日々の慢性疲労から脱却し、オンオフの切り替えがしっかり出来る職場が見つかるといいですね！